LES BONS ET LES MAUVAIS RECRUTEURS

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Avant d’être chargée de recrutement, j’ai moi aussi passé des entretiens d’embauche. Du recruteur « cool » à celui plus « carré », j’ai dû m’adapter afin d’être la plus performante possible. Alors maintenant, que je suis passée de l’autre côté, je m’emploie à être une recruteuse respectueuse et impartiale. Des choix, je dois en faire, c’est évident. Mais, j’essaie toujours de prendre en compte  que le côté factuel malgré mes impressions premières. Mes idées, mes préjugées, je les mets de côté même si cela n’est pas toujours évident car  l’être humain est fait ainsi. LA DISCRIMINATION A LA POUBELLE C’est pour moi logique


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L’INCONSCIENT : CET INCONNU QUI S’INVITE DANS NOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT

L’INCONSCIENT : CET INCONNU QUI S’INVITE DANS NOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT
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Saviez-vous que l’on estime à environ 90 % le nombre de process humains qui se font de manière inconsciente ? Incroyable, n’est-ce-pas ? Et par process humains, je veux parler de : Respirer Régulation de la température du corps Manger Boire Marcher Parler Les différentes réactions : stress, panique, angoisse, etc… Les différentes émotions : colère, tristesse, joie, etc…. Etc…. Vous vous rendez compte alors de la puissance que peut avoir cet inconscient lorsque nous parlons avec un chargé de recrutement ? Et bien entendu, comme c’est inconscient, on ne s’en rend même pas compte. Quand on est stressé, notre communication non verbale (donc du fait


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MONTRER SA MOTIVATION OU PAS EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

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DES JEUNES MOTIVES ET MOTIVANT J’ai souvent eu de jeunes candidats sortant de l’école et n’ayant aucune expérience en face de moi. Et c’est souvent compliqué pour eux d’être aussi « performants » qu’une personne plus expérimentée.  Et pourtant, j’en ai recruté même s’ils étaient en concurrence avec des « pointures ». Ils ont réussi à me convaincre qu’ils avaient la motivation et l’envie d’y arriver. Alors, vous allez me dire sûrement : « Mais comment peux-tu recruter un candidat sans expérience par rapport à quelqu’un avec un CV long comme le bras ? ». Je vous répondrais que j’ai surtout senti une motivation profonde et un désir


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3 ASTUCES POUR UNE IMAGE DE SOI RAYONNANTE EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

3 ASTUCES POUR UNE IMAGE DE SOI RAYONNANTE EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
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Une offre d’emploi vous a sauté aux yeux. Vous êtes sûr que vous avez le profil recherché ou tout du moins que vous avez certaines aptitudes requises et l’expérience demandée. Vous candidatez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation. Il ne vous reste plus qu’à attendre une réponse positive ou négative. Et vous recevez le coup de téléphone tant attendu. Ça y est vous avez décroché un rendez-vous pour un entretien de recrutement. Désormais, votre objectif est d’être retenu parmi les candidats de cette nouvelle sélection. Bien entendu, vous allez bien le préparer cet échange : recherche d’informations sur


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ADAPTER SA COMMUNICATION DANS TOUS LES GENRES

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Communiquer est un acte important et primordial pour tout être humain. Mais je me suis rendu-compte que certaines personnes ne font aucune différence quand elles communiquent avec leur conjoint ou avec leur responsable. COMMUNIQUER EST UN ART On est tous d’accord, l’être humain a besoin de communiquer pour se faire comprendre et comprendre les autres. Par contre, il est indispensable d’adapter sa communication en fonction du profil de l’interlocuteur qui est en face de nous. Hé oui, car cela peut engendrer des quiproquos, des malentendus, des situations conflictuelles. Quand vous vous rendez à un entretien de recrutement, vous n’échangez pas


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L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, UN ATOUT INDENIABLE

L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, UN ATOUT INDENIABLE
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Il y a peu de temps, j’échangeais avec une jeune fille qui entrait en licence pro. Elle me racontait son périple pour trouver une entreprise. Elle me dit avoir envoyé énormément de candidatures et avoir eu peu de réponses. Evidemment, ce n’est pas réjouissant pour un jeune, de voir ses requêtes une à une rejetées. Pour en revenir à cette jeune fille, une entreprise lui donna un rendez-vous pour un entretien d’embauche. Et ce qui fut décisif pour son recrutement, ce fut son expérience professionnelle : ses stages, ses emplois saisonniers dans son domaine d’activité. Malgré ses 21 ans, elle leur


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SÉDUISEZ VOTRE RECRUTEUR DÈS LES PREMIÈRES MINUTES

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Vous êtes heureux, vous avez réussi à obtenir un entretien de recrutement. Passé les secondes de joie, vous commencez à vous poser des questions sur la manière dont vous allez aborder cette entrevue face au recruteur. Vous préparez votre entretien pour parer à toutes les questions pièges qui pourraient vous être posées. Cependant, savez-vous qu’il est important d’attirer positivement l’attention du recruteur dès les premières minutes, de le séduire pour un entretien positif ? LA PREMIÈRE BONNE IMPRESSION Vous n’aurez pas l’occasion de refaire une première bonne impression. Si vous loupez ce premier contact, vous avez raté toute votre communication.


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L’AVANTAGE DES EMOTIONS EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

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Vous voilà face au recruteur. Stressé ou pas, vous vous devez de faire un très bon entretien. Ce poste pour lequel vous postulez pourra vous aider dans votre évolution de carrière. Les choses sérieuses commencent. Votre cœur bat la chamade, votre respiration s’accélère. Il est temps pour vous de prendre vos émotions en main. Et la préparation que vous avez faite en amont, va vous permettre de les gérer et en faire vos alliées, ce qui est un avantage non négligeable. La joie : Si vous êtes face au recruteur, ce n’est pas pour rien. Votre CV, votre expérience, vos études


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SAVOIR GERER SES EMOTIONS EN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT – A QUOI NOUS SERVENT LES EMOTIONS

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Pour certains, apprivoiser leurs émotions c’est pratiquement mission impossible. Ils n’arrivent pas à canaliser cette énergie bouillonnante ou n’ont jamais essayé de le faire. Ça ne vous est jamais arrivé d’être tellement stressé, que rien d’autre ne comptait ? Votre corps, votre esprit étaient totalement axés sur cette émotion prenant le contrôle de votre être ! Et je n’exagère pas du tout : qui n’a jamais pris une décision irrationnelle sous le coup de la colère ? Les émotions néfastes nous limitent dans nos possibilités : on sait qu’on peut le faire, mais on en est incapable. Pourtant, ces énergies dévastatrices, quand elles sont reconnues


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C’EST QUOI UNE EMOTION ?

C’EST QUOI UNE EMOTION ?
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Si vous voulez être libre de vos émotions, il faut avoir la connaissance réelle, immédiate de vos émotions. Arnaud DESJARDINS artiste, écrivain (1925-2011). Réussir un entretien de recrutement, demande une bonne préparation en amont. On est d’accord là-dessus. On se renseigne sur l’entreprise, on fait un travail de recherche pour savoir qui on est, on travaille sur sa communication verbale et surtout non verbale. Bref, cette préparation permet d’acquérir plus de confiance en soi et de maîtriser un maximum les émotions qui peuvent  nous submerger durant cet échange important. Mais, pour gérer ces émotions, si on apprenait en premier lieu


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