Le numéro que vous avez composé n’est plus attribué…..

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La communication est un art souvent difficile mais néanmoins indispensable dans notre vie de tous les jours. Je communique, il communique, nous communiquons….. Personnellement, la communication est omniprésente : dans mon travail surtout en tant que chargée de recrutement ou quand je coache des personnes qui se préparent aux entretiens d’embauche. Dans ma vie privée aussi, l’échange est important pour garder ce lien si ténu mais si crucial avec mon cher et tendre et mes enfants. Tout est centré autour de cette communication, de ces échanges de plus en plus nombreux que cela soit par mèl, réseaux sociaux, visio….. Et pourtant,


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L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : ON S’Y PREPARE OU PAS

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J’ai une mission de quatre mois en tant que chargée de recrutement pour un grand groupe qui recrute ses futurs alternants. Ma mission est de pré-recruter des candidat(e)s pour envoyer des shorts lists aux managers et aux responsables des ressources humaines. Les entretiens se font par téléphone parce qu’il y a tellement de jeunes à recruter, qu’il est impossible de tous les recevoir physiquement. Après le tri de CV, j’appelle les candidat(e)s pour convenir d’un rendez-vous pour un entretien par téléphone. Ce qui leur laisse le temps pour se renseigner sur l’entreprise et se préparer. Enfin, c’est ce que je


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5 TECHNIQUES POUR DEPASSER NOS STEREOTYPES

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Einstein disait sur sa théorie de la relativité : Soit ma théorie est juste soit elle est fausse. Si ma théorie est juste alors : Les allemands diront que j’ai du talent Les suisses que je suis suisse Les français que je suis en grand homme de science Si ma théorie est fausse alors : Les français diront que je suis suisse Les suisses diront que je suis allemand Les allemands diront que je suis juif  Dans mon précédent article, je vous expliquais de quelle manière naissaient les stéréotypes et la phrase d’Einstein en est, malheureusement, le reflet. Que cela soit le sexe,


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LES STEREOTYPES : COMMENT NAISSENT-ILS

LES STEREOTYPES : COMMENT NAISSENT-ILS
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Je reviens d’une formation sur la diversité. Nous y avons parlé des discriminations de tout ordre et aussi des stéréotypes qui les engendrent. Je me suis alors demandée : Comment se créer ces stéréotypes qui nous mènent la vie dure ? Parce que même si je me dis ouverte d’esprit, forcément et malgré moi j’étiquette les autres. Et même si cela ne dure que quelques secondes et que je dépasse mes clichés, malheureusement je me rends compte que c’est automatique, je ne peux rien contrôler. NAISSANCE D’UN STEREOTYPE Notre cerveau est une machine qui doit être efficace. Et cette machine est


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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail alliant théorie en centre de formation et activités professionnelles en entreprise. L’alternant a donc les mêmes droits et devoirs que les autres. Il bénéficie de toutes les mesures applicables à l’ensemble des salariés, dès lors qu’elles soient compatibles avec l’objet du contrat. L’objectif du contrat de professionnalisation est l’insertion ou la réinsertion grâce à  l’acquisition d’une qualification professionnelle : Une qualification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche, Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP)


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LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

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Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes à partir de 16 ans jusqu’à 25 ans.  Cependant, il existe certaines dérogations : Avec la nouvelle loi travail, une nouvelle expérimentation a été mise en place à partir du 1 janvier 2017 jusqu’au 31 décembre 2019. Dans certaines régions volontaires, la date limite est repoussée à 30 ans. Les régions concernées sont : Bretagne Bourgogne-Franche-Comté Centre-Val de Loire Grand Est Hauts-De-France Nouvelle-Aquitaine Pays de la Loire Ainsi, Toutes les entreprises formant des apprentis sur le territoire ouvert à l’expérimentation, y ont accès. Pour les jeunes âgés d’au moins 15 ans entre la rentrée scolaire


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FOCUS SUR L’ALTERNANCE 2018

FOCUS SUR L’ALTERNANCE 2018
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L’alternance, c’est allier formation en école ou en centre de formation et travail en entreprise. Ainsi, tout en vous formant vous acquérez de l’expérience. Depuis 1987 avec la loi Séguin, l’alternance a été étendue à tous les niveaux du supérieur. Désormais, ce type de formation va du CAP au bac+5. C’est parfait pour se former à moindre coût et engranger de l’expérience essentielle pour votre futur professionnel. En effet, le contrat en alternance débouche souvent sur un CDI à la fin des études avec des conditions meilleures (pas de période d’essai si embauche sur le même poste, ancienneté acquise durant


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DEUX CHOSES QUI ONT CHANGE MA VISION DU BONHEUR ET QUI M’ONT RAPPROCHE DE MOI-MEME

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Je vais encore sortir du cadre du recrutement pour parler bonheur. Parce que ça fait du bien de temps en temps de se poser et d’ouvrir son esprit vers autre chose. Et Elodie du blog JE SUIS MON BONHEUR me permet de le faire en lançant l’évènement inter-blogueurs sur le thème « LES DEUX CHOSES QUI ONT CHANGE MA VISION DU BONHEUR ». Vous me suivez, c’est parti ! C’est une sacrée bonne question : Quelles sont ces deux choses  qui m’ont permis une vision différente du bonheur ? Le bonheur c’est subjectif, et chacun en a sa propre définition. Alors, je me suis dit


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0 FAUTE = 100 % RECRUTABLE

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BIEN ECRIRE EST UN ATOUT Eh oui ! Communiquer c’est bien, sans faute d’orthographe c’est le top ! Une étude de 2015 réalisée par Christelle Martin Lacroux chercheuse de l’Université Grenoble Alpes auprès de 536 recruteurs, démontre un rejet plus important des candidatures par les recruteurs lorsque les dossiers, à équivalence égale, présentent des fautes d’orthographe. De plus, toujours selon cette étude, les faiblesses  en termes de communication écrite en général et orthographiques en particulier, constituent une préoccupation grandissante pour les entreprises. Plus de 70 % des employeurs considèrent que le niveau des étudiants en orthographe est moyen voire faible (Johnson &Duffet,


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ENTRETIEN DE RECRUTEMENT – LE JUGEMENT NE PASSERA PAS PAR MOI

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La perception de l’autre : vaste domaine n’est-ce-pas ? Parce que c’est souvent compliqué de comprendre la personne face à soi. Nos croyances, nos particularités, nos envies et nos besoins font parties intégrantes de notre personnalité. Et on pense souvent que la personne près de nous ressent, réagit à l’identique. Et pourtant, tel n’est pas le cas. Nous sommes uniques, donc tous différents : que cela soit culturellement, socialement ou par ce qui est inné chez nous ou acquis…. On carbure souvent à l’émotionnel. Ça ne vous est jamais arrivé de pleurer devant un film ou envahit pas l’émotion, vous ne sachiez plus


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